近年来，唐河县采取多项措施不断调整和拓宽人才工作思路，千方百计引才、留才、尽才，为建设强富美高新唐河提供强有力的人才智力支撑。
一、多措并举引才。通过报纸、电视、网络等新闻媒体，大力宣传人才引进、培养、管理等方面的政策措施，努力营造人才引进的良好舆论氛围。积极谋划，拓宽人才引进渠道。通过到高校求才、拿岗位招才、直接考核揽才等多种方式，进一步拓宽人才引进渠道。全力以赴帮助各类事业单位招引各类紧缺急需人才，特别是硕士研究生以上人才引进工作上。自2011年以来，全县共引进985本科生及全日制硕、博研究生158名。
二、想方设法留才。本着学以致用、利于人才长远发展的原则，精心设计培训课程，强化人才教育培训措施，建立抓培训的长效机制，创造提升教育培训条件，多渠道开展培训活动，给想干事的人机会，给能干事的人舞台，创造良好的激励机制吸引各行各业最优秀的人才，做到引得来、用得好、留得住，为唐河的发展尽智出力。去年以来，共开办各类人才培训班29期，共有11283名专业技术人员及高层次人才参加了继续教育。同时强化职称政策落实，仅2016年评审通过高级职称的就有462人。
三、落实政策尽才。紧紧围绕“大众创业、万众创新”目标，以引进高层次人才为重点，通过“面对面”就业创业指导、“心贴心”跟踪服务，“实打实”落实政策，助力高层次人才人尽其才，实现创业就业。去年以来，吸引各类返乡创业人才12956人，发放创业贷款6000万元以上，年开展创业培训1000人以上，全县各类人才创办中小微企业创办企业1638家，带动116800人就业。
来源：唐河县委统战部
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